专题：ESG创新与企业高质量发展论坛
由亚布力论坛主办的“ESG创新与企业高质量发展论坛”于6月14日在线上举行。TCL科技副总裁兼ESG办公室主任、TCL公益基金会理事长魏雪发表演讲。
TCL创立于1981年，是中国首批的13家合资企业之一，业务覆盖智能终端、半导体显示、新能源、光伏三大核心产业领域。目前，在全球拥有46个研发中心，32个制造基地，业务遍及全球170多个国家和地区。4月底TCL发布了2023年环境、社会及治理报告，全面披露了企业在2023年可持续发展领域的实践与成果。截至目前，公司已经连续16年发布了ESG社会责任报告。
魏雪通过六个方面，介绍了TCL的可持续发展成果。
第一，用绿色制造绿色。她介绍首，TCL通过打造绿色工厂、研发绿色产品、布局绿色产业和构建绿色供应链等方面，将绿色发展理念在企业生产和运营全过程中得到贯彻和实施。截止2023年底，TCL旗下19家公司通过了ISO104001环境管理体系认证，拥有13家国家级绿色工厂，6家省级绿色工厂，4个产业获得了绿色建筑认证。
第二，用绿金推动转型。魏雪介绍，TCL成功落地了全国首笔基于企业低碳评价的供应链金融业务——绿色碳链通，推动生态伙伴更有动力地进行节能减排改造。此外，公司最早落地全国同业首笔碳减排票据再贴现业务，通过为企业提供贴现资金的方式，助推企业绿色发展。
第三，用实践促进高质量发展。她说，绿色发展是TCL高质量发展的底色，ESG内外部实践正逐渐成为TCL迈向高质量发展的必要工具，同时也是利益相关方了解企业发展的重要渠道。“TCL从战略高度将双碳作为绿色发展的核心议题，积极践行了3050承诺目标，以实际行动响应国家双碳战略”。去年12月，魏雪受邀参加了第二十八届联合国气候大会，并分享了TCL的实践和愿景。“我们坚持创新驱动，将极致、领先、协同的质量管理模式应用并推广到生态链超过2000家企业，还实现跨行业跨领域的应用推广”。
第四，以人才成就领先。魏雪强调，TCL秉持以一流人才成就全球领先的理念，坚持多元、平等与包容的用工原则，员工调研满意度达到90%以上，公司女性高管占比连续5年上升，达到21.1%。
第五，以治理夯实基础。魏雪说，TCL将ESG管理提升至全新的战略高度，建立由董事会直接领导的可持续发展治理体系，加深环境社会和治理因素，在公司战略规划和日常经营管理中的融合，加强公司合规管理，全面提升ESG风险管控意识，增强自身穿越周期的经营能力和全球化竞争力。
第六，以合作创造价值。他介绍说，TCL加强负责任供应链的建设，推动产业链绿色转型。“TCL积极发挥平台能力，扩大和引领产业链生态建设，为供应商提供各类培训，与供应商开展产业联合创新，赋能供应商服务质量和创新能力提升，实现产业链上下游共同发展”。
魏雪表示，经过43年发展，TCL逐渐转型升级为全球化的高科技产业集团，李东生董事长提出，绿色发展不是可选项，而是必选项。
“绿色发展一直是TCL推动企业转型升级的核心驱动。在国家双碳战略指导下，TCL将秉承领先科技和合共生的愿景使命，不遗余力的通过领先的科技解决方案，为人类和地球的共同繁荣作出贡献”，魏雪说。
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