21世纪经济报道记者 曹媛 深圳报道
时隔12年首次调整总经理，平安老将韩光能否“救火”北大方正人寿？
8月14日，国家金融监管总局网站披露，上海金融监管局公告了《关于北大方正人寿保险有限公司韩光任职资格的批复》，核准韩光出任北大方正人寿总经理一职。
早在今年2月5日，北大方正人寿保险有限公司（简称“北大方正人寿”）便发布公告称，自即日起，李平先生不再担任公司总经理职务，任命韩光先生担任公司临时负责人。
值得注意的是，这也是北大方正人寿12年来首次调整总经理，随着韩光的进入，同为保险“老将”的李平也结束了对北大方正人寿的11年半的掌舵。股权数次转让、偿付能力常亮红灯、经营业绩不佳，发展“坎坷”的北大方正人寿能否获发展新机？
李平卸任、韩光补位，均有平安任职经历
卸任的李平和“补位”的韩光的共同点是，都曾在平安人寿任职且均在寿险从业多年。
北大方正人寿与平安有着密切的关系。穿透北大方正人寿股权结构会发现，其大股东是新方正控股发展有限责任公司（持股51%），而该公司又由平安集团控股。
在2023年中期业绩发布会上，中国平安联席首席执行官、总经理谢永林曾透露，平安人寿将对北大方正人寿深度赋能，从产品、服务到人才、管理、IT等方面全面赋能。
此次韩光担任北大方正人寿总经理，明显也是人才、管理等方面的赋能。韩光从基层干起，一路升迁至管理层，拥有丰富的保险行业从业经验。公开资料显示，韩光于1996年10月加入平安人寿工作，曾先后担任平安人寿青岛分公司总经理、平安人寿上海分公司总经理、平安人寿南区负责人、平安人寿南区总经理、平安人寿副总经理等职务。
很明显，北大方正人寿对韩光寄予厚望，其评价称，“韩光在平安工作期间，从基层岗位逐步成长为公司的高级管理干部，拥有丰富的管理经验及业务开拓能力，取得了突出的工作成绩。相信北大方正人寿在韩光的带领下，将实现公司业务的高质量发展。”
而此次卸任的李平，也是寿险业的一名“老将”。公开资料显示，李平1994年进入人寿保险行业，曾先后担任平安人寿深圳分公司沙头角支公司经理、江门中心支公司总经理、平安人寿健康保险部助理总经理、平安人寿乌鲁木齐分公司副总经理（主持工作）、中美大都会人寿总经理助理、华夏人寿副总经理等职务。
2012年9月18日，原中国保监会核准李平担任北大方正人寿总经理的任职资格。截至此次卸任，李平掌管北大方正人寿已有将近12年。
一路坎坷的“D等生”北大方正人寿
股权数度转让、经营业绩不佳、偿付能力“常亮红灯”，北大方正人寿这家老牌寿险公司，一路发展十分“坎坷”。
根据北大方正人寿第二季度偿付能力报告，截至今年上半年，北大方正人寿净利润亏损超过5亿元，达到5.82亿元。而北大方正人寿已经连续两年亏损，2023年，北大方正人寿实现保险业务收入48.59亿元，净利润为-14.29亿元。
北大方正人寿的偿付能力也“常亮红灯”。自2022年四季度起，北大方正人寿偿付能力不达标，2022年第4季度风险综合评级B降为D，今年二季度风险综合评级仍为D。
核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率、风险综合评级是衡量保险公司稳健经营能力的重要指标。2021年1月，原银保监会新修《保险公司偿付能力管理规定》要求，偿付能力达标须符合三项要求，即核心偿付能力充足率不低于50%；综合偿付能力充足率不低于100%；风险综合评级在B类及以上。
除风险等级外，北大方正人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率也一度跌破监管红线，2023年一季度，北大方正人寿的核心偿付能力充足率已降至27.81%，综合偿付能力充足率降至55.62%。2023年二季度，北大方正人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率又降至19.77%、39.53%，均未达标。
2023年9月，北大方正人寿拟增资17亿元“补血”，由28.8亿元人民币增加至45.8亿元人民币。“补血”措施也初有成效，其核心偿付能力充足率由3季度的-2.85%提升为4季度的88.05%，综合偿付能力充足率也由3季度的-2.85%提升为4季度的142.64%。
但截至今年二季度末，北大方正人寿上述两项指标尽管已达标，但也有所下滑，分别降至71.74%、124.72%。
对此，北大方正人寿表示，本季度末综合偿付能力溢额相较上季度末有一定的下降。公司管理层在未来的战略制定中，将持续优化产品结构，加强资产负债管理，提升业务品质和运营管理水平，同时将偿二代二期下的风险资本管理要求融入公司的战略规划中，优化资本使用效率。
因此， 北大方正人寿也亟需一位“掌舵人”来扭转颓势。
